非上場ながら「統合報告書」を公開。株式会社リィ、2年連続の情報開示で目指すのは急成長企業の”透明性”と”採用力”

売上高+46%、採用応募数+134%―包み隠さぬ開示で、社会からの信頼と次の成長を担う人材との出会いを目指す

株式会社リィのプレスリリース

株式会社リィ（本社：愛知県名古屋市昭和区、代表取締役：廣瀬あゆみ、以下「Lii」）は、2025年度の事業活動をまとめた「統合報告書」を公開しました。統合報告書の発行は2年目となります。

統合報告書は本来、上場企業が金融商品取引法上の開示義務や機関投資家への説明責任を果たすために発行するものであり、非上場企業のLiiにそうした義務はありません。それでも財務・非財務の両面から事業の実態を開示するのは、急拡大を続ける組織の姿を透明性高く伝えることで社会からの信頼を積み重ねるとともに、次の成長フェーズを共につくる人材との接点を広げたいと考えているためです。

統合報告書は、コーポレートサイトより閲覧いただけます。

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統合報告書のポイント

事業成長：FY2025売上高は前期比+46%の14.5億円を達成。新規15店舗の出店により、2026年9月時点では国内51拠点＋海外1拠点（インドネシア・ジャカルタ／運営支援）を展開
組織拡大：従業員数は172名から301名（FY2025期末）へ拡大、2026年9月時点では426名に。採用応募数は2,884件（前年比+134%）に急増
組織定着：急拡大フェーズにありながら自己都合退職率は14.8%から6.9%（△7.9pt改善）に低下。従業員推奨度（eNPS）は12.8と、日本企業平均（-60〜-40程度）を大幅に上回る水準を維持
ブランド刷新：2026年4月にCI/VIを刷新し、新フィロソフィー「You Move, Move You. からだを動かせば、すべてが動き出す。」のもとリブランディングを実施