チアダンス競技選手採用スタート。選手として正社員として働くことを実現！

Gravisは”チャレンジする人を増やす”をミッションに主にチアダンスのスクールを運営しています。

2023年4月現在、直営スクールで約1,400名を超え、派遣先も含めると1,600名以上が在籍しており、同業界において日本最大級の規模となりました。

事業成長に伴い正社員の採用活動、特に新卒採用活動をしていく中で、学生時代に打ち込んできたチアダンスを社会人になっても選手として続けたい思いがあるものの仕事との両立することは難しいと諦めてしまう人や、選手を最優先に就職を諦める人を目の当たりにしてきました。

一方で、全国トップレベルで活躍してきた方々のポテンシャルは、選手としてだけでなく、仕事の面でも多方面で活躍できるとこれまで採用した人材を通して実感、実証してきました。
選手としてはもちろんのこと、社会人としても活躍できる環境を作ることは、Gravisの事業成長だけでなく、優秀な人材が業界に関わることでチアダンス業界の持続発展可能なモデルを構築できると考えています。弊社が掲げている「チャレンジする人を増やす」というミッションにもと、新しい働き方へのチャレンジを応援していきたいと考えております。

• 背景

・二社択一からデュアルキャリア(選手と仕事の両立)という新しい働き方の実現 
・持続発展可能なモデルを構築
・チアダンスをやってきた仲間だからこそ本気で応援できる

これまでの「選手か仕事」から、両立が図れる新しい働き方を共に作り上げていくことは、人材の多様性にも繋がり結果として事業成長に繋がると考えています。
特に、Gravisはチアダンスに関わる事業を行なっていることから選手として競技をしていること自体が良い影響を与えることが可能です。例えば、子供たちにインストラクターとしての指導者という立場だけでなく、時に選手として自身がチャレンジすることができ、背中で体現することが可能です。
また、「本当に私を応援してくれるだろうか?」と不安に思うかもしれませんが、心配ございません。
なぜなら、私たち自身もチアダンスに直接関わる事業を行なっており、元選手が大半を占めるからです。

• 今後の展望について

・日本を代表するチアダンスチームへ
・チアダンス業界で働き続けることが可能な場づくり

Gravisが強みを持っているチアダンスの歴史は日本でみると約30年のダンスジャンルです。チアダンスを題材とした映画やドラマの影響もあり、近年、女の子に人気のダンスジャンルの１つとなってきています。チアダンスが含まれるダンスの習い事市場規模は約2,225億円※1あります。チアダンスの競技大会出場チーム数をみる限り、少子化が叫ばれる現在においていまだ成長を続けている珍しい業界です。
更に、2024年に開催されるパリオリンピックよりダンス※2がオリンピック種目に加わるなどより機運が高まってくることが予想されます。

※1 矢野経済研究所「お稽古・習い事市場の調査」より
 https://www.yano.co.jp/press-release/show/press_id/1551

※2 ダンススポーツ競技のブレイキン（ブレイクダンス）種目が正式に決定した

当面は、弊社でプロデュースしている社会人チーム「Regina」※3と融合を図りながら、3年後に一般の部において全国トップレベルになるチーム、日本を代表するチアダンスチームの1つになることを目標に掲げ、選手兼正社員数を3年間で10名以上採用を計画しています。

※3 Reginaとは　

チームコンセプトは、「ナンバー1」「オンリー1」「スペシャル１」大会で「ナンバー1」を目指せるようなチーム、応援される人にとっての「オンリー１」のチーム、チアダンス を知らない人にも感動を与えるような「スペシャル1」なチームであることを掲げている。

• Gravisの原点

Gravisは2012年に現取締役である山田里菜がインストラクターの雇用や将来の、”不安定さや不安”に課題認識を持ち、法人化したという原点があります。競技選手採用を行うことで、経済的な不安を解消や、現役引退後についてもチアダンス業界に関われる機会、働ける機会を作っていきます。

• Gravisチアダンス競技選手採用の特徴

・通常業務はチアダンス（ダンス）に関わる業務のみ
　インストラクター及びチアダンススクール運営に関わる業務のみを行います。
・練習時間を勤務時間としてカウント
　勤務時間以外で練習時間を設ける形ではなく、練習は原則勤務時間としてカウントします。

・現役引退後もチアダンスに関わる仕事ができる。
　現役を引退後は、競技選手採用コースから総合職等に転換し、キャリアを形成することが可能です。

<働き方のイメージ>

※インストラクター業務は、レッスン数は増減がある

※休みは総合職同様週休2日制を想定

※週3日程度の全体練習の時間は勤務時間としてカウントする

(自主練等は勤務時間・残業時間に含めない)

• 競技選手コース第一号　遠藤真耶(桜美林大学：CREAM出身)さんからのコメント

■新しい職種（コース）についてについてどう感じているか？
私はチアを10年続けてきて、社会人になる際もチアを続けたい気持ちがありながらも金銭面や他で続けるのにも両立面が心配であったりました。しかしGravisの競技選手コースはそんな悩みを一気に解決させられるような制度となっています。子供達にチアを教えながら、自分自身もまだ舞台で輝くという夢を実現することができます。勤務時間内にチアの練習が出来て、会社が金銭面も時間配分も管理してくれるので安心して”チアダンス”という競技に没頭出来るのではないかなと感じました！

■実際に関わってみての印象
実際に子供達に教えていく中で、自分自身が現役という強いメリットを持ちながら、リアルタイムで新鮮な経験を伝えることができると感じます。子供達に教えるだけでは無く、共に踊り共に成長していく姿を見て”憧れの先生”になれるように努力していきます！チアの練習も部活や習い事では無く、仕事として出来るんだという点に新鮮さとワクワク感を今はとても感じています。

■これから入ってくる人たちに向けてメッセージ
学生時代チアダンスをやっていた頃の熱い気持ちを、あの感動を社会人になっても経験することが出来るのは大きなチャンスだと思います。心の中にある夢や希望を抑えずに、ぜひGravisの一員として、また選手として共に高い目標に向かって突き進んでいきませんか！！

• 応募資格

・チアダンス競技経験者であること
　※3チアダンス部門、ポン部門、ジャズ部門、または同等のジャンル
・全国大会に出場経験があり上位成績を収めている方
・2024年3月卒業見込み（24新卒）の大学生、または専門学生

・中途採用も実施しておりますのでご応募ください。
・25新卒、26新卒世代の大学生の方はインターンでの受け入れも可能です。

• 選考時期

・通年採用を実施しております。
・23新卒については既に始まっております。

• 主な業務内容と雇用条件等について

・チアダンス インストラクター
・社会人チームの運営
　営業活動、広報活動等
・その他付随業務
　顧客管理、広報・マーケティングのアシスタント、イベント企画・ダンサーマネジメント等
　※適性を見ながらインストラクター業務以外も幅広く経験していただきます。

給与

新卒採用
・初任給（月給）22万円〜　※入社時の能力(経験)を考慮の上、決定します。
   別途、賞与・決算賞与、成績賞与有り
中途採用
・要相談

勤務地
本社：東京都町田市（最寄駅：小田急線鶴川駅徒歩2分）
※本社への出社が必要ない日は、出社義務はなく、レッスンスタジオへ直行直帰ができます。

応募方法
以下、メールアドレスまたはInstagramよりご連絡下さい。
応募時には、「競技選手採用」希望とお伝え頂くとスムーズです。

応募連絡先
Email：recruit＠gravis-dance.co.jp 
Instagram：@Gravis Dance&Fitness
TEL：050-3131-1065
担当：山崎果菜葉（やまざき かなは） / 山田  里菜（やまだ りな）

• 株式会社Gravisについて

日本最大級のチアダンススクールを運営。チアダンスを通して、 ”チャレンジする人を増やす”ことを掲げ、現在、東京・神奈川で47拠点のスクールを展開。会員数約1,500名。 自社運営によるスクール事業の他、幼稚園・保育園や学校へのインストラクター派遣、イベント企画・運営等を行っている。

■会社概要
所在地 ： 東京都町田市能ヶ谷1-7-6 鈴木ビル6F
代表者名： 代表取締役 山田 康介
資本金 ： 3,000,000円
事業内容： ダンススクール運営、ダンスインストラクター派遣、ダンスイベント企画・運営、
　　　　　 チアダンス社会人チームの企画・運営（https://gravis-dance.co.jp/regina/）
ホームページ：https://gravis-dance.co.jp/

■問い合わせ先
代表Email：kosuke_yamada@gravis-dance.co.jp
会社Email：info@gravis-dance.co.jp
採用Email：recruit＠gravis-dance.co.jp
・採用選考をご希望の学生または中途採用求職者の方
・記者やメディアの方
上記の方からの問い合わせを受け付けております。
全てのメールを代表・担当者が拝読し、返信させて頂きます。